HBN研发团队人均薪酬22万元

近日，国货功效护肤品牌HBN母公司深圳护家科技向港交所递交主板上市申请，冲击”中国功效护肤第一股”。

招股书披露的数据显示，截至2025年9月30日，公司研发团队共有103名专业人员，专业领域覆盖皮肤学、医学、细胞生物学与合成生物学等，形成跨学科协同创新能力。

同期研发开支总计3998.1万元，其中员工福利开支1709.1万元，据此测算研发人员人均薪酬达22.12万元（年化）。

这一薪酬水平折射出功效护肤行业对高学历、跨学科研发人才的激烈竞争。HBN作为国内最早提出”早C晚A”护肤理念的品牌之一，已在SCI索引期刊累计发表论文50篇，以第一作者身份发表数量位列国产护肤品牌第一，并成功备案4款自主研发化妆品新原料，备案数量在国产品牌中排名第三。

HBN的”科研驱动”策略已转化为实打实的商业成果。2024年公司总收入达20.83亿元，净利润1.29亿元；2025年前三季度营收15.14亿元，净利润同比提升190.3%至1.45亿元，净利润率从去年同期的3.5%跃升至9.6%。截至2025年9月，品牌已积累超460万复购用户，天猫、抖音平台平均复购率分别达35.4%与44.0%，远超行业平均水平。

中国功效护肤市场正处于爆发式增长期。数据显示，2025年中国功能性护肤品市场规模将达841.4亿元，2020-2025年年均复合增长率高达22.2%。在消费者从”基础保湿”向”功效专业”转型的背景下，以A醇、玻色因、胜肽为代表的高价值成分赛道成为品牌竞争的焦点，而这也对品牌的基础科研能力提出了更高要求。

HBN此次披露的研发薪酬数据，释放出国货美妆品牌正在从”营销驱动”向”科技驱动”转型的明确信号。随着2021年《化妆品功效宣称评价规范》的实施，功效宣称必须有科学证据支撑，拥有真实研发能力和原创技术的品牌将在新一轮洗牌中占据优势。研发投入与人才配置的持续加码，正成为头部品牌构建竞争壁垒的核心路径。