拉勾网

一、企业概览与平台架构

拉勾网以 “垂直招聘 + 技术赋能 + 生态延伸” 为核心架构，依托北京科技产业集群优势，形成以北京为运营研发总部、辐射全国的数字化人才服务体系，聚焦互联网行业人才匹配与企业人力资源解决方案：

二、企业实力：资质与规模双重保障

作为互联网招聘领域标杆平台，拉勾网通过 ISO 27001 信息安全管理体系认证、国家人力资源服务许可证，旗下 “拉勾云人事” 获 “年度最佳人力资源 SaaS 产品” 称号。构建 “四维服务质控体系”：企业入驻需通过资质核验与信用评级，人才简历采用 AI + 人工双重审核，匹配过程实时监控匹配精准度，服务结束后开展双向满意度调研；关键服务指标（简历响应率≥90%、职位匹配精准度≥80%、企业满意度≥92%）长期保持行业领先，连续多年获评 “卓越创新公司”“最佳人才合作伙伴” 等荣誉。

公司成立于 2013 年 7 月，由许单单、马德龙、鲍艾乐三位腾讯前员工联合创立，初期依托 3W 咖啡馆线下资源起步，2014 年完成 500 万美元 A 轮融资，四个月后再获 2500 万美元 B 轮融资，估值快速攀升至 1.5 亿美元。2024 年实现营业收入超 15 亿元，其中企业招聘服务占比 60%、SaaS 工具服务占比 25%、职业教育占比 15%，形成 “拉勾招聘（核心业务）+ 拉勾云人事（企业服务）+ 拉勾教育（职业成长）” 三大业务板块。服务覆盖互联网全产业链，从初创企业到行业巨头均为核心客户，其中年服务费用超 10 万元的核心客户占比达 40%，平台市场份额稳居互联网垂直招聘领域前列。

构建 “算法驱动 + 柔性服务 + 敏捷响应” 三维体系：技术端自主研发 “智能人才匹配算法”，基于 10 万 + 岗位标签与 3000 万 + 人才画像，实现岗位与简历的精准匹配，匹配效率较传统招聘平台提升 3 倍；服务端推出 “24 小时极速入职” 活动，联合腾讯、阿里等企业实现简历即时处理与快速面试，单场活动处理简历超 1 万份；响应端通过 7×16 小时在线客服与区域顾问联动，企业需求响应时间缩短至 15 分钟内，求职者问题解决率达 98% 以上，支持 “1 小时职位发布、3 天初筛匹配、7 天面试安排” 的快速交付模式。

三、研发实力：技术与需求双轮驱动

组建由人工智能、大数据、人力资源管理领域专家组成的 200 人研发团队，其中博士学历占比 12%、硕士学历占比 45%，核心成员多来自 BAT 等头部科技企业，具备平均 8 年以上技术研发经验。研发团队聚焦 “智能匹配算法、人力资源 SaaS、职业教育技术” 三大方向，年研发投入占比达营收的 18%，建有 “互联网人才大数据实验室”，配套简历解析引擎、人才趋势预测系统、在线教育互动平台等核心技术装备，具备从算法研发到产品落地的全链条能力。

累计获得授权软件著作权 68 项，形成覆盖招聘匹配、人事管理、职业教育的完整技术体系。自主研发的 “基于深度学习的简历解析系统”，识别准确率达 99.2%，日均处理简历超 100 万份；“拉勾云人事” SaaS 平台上线半年即服务新氧、雪球等大批明星企业，并与钉钉、企业微信达成战略合作；2020 年推出的拉勾教育平台，打造 Java 工程师、大数据开发等多个高薪训练营，凭借强互动教学模式跻身 “在线教育独角兽 TOP20”，年服务学员超 50 万人次，学员就业率达 82%。

针对不同客户需求打造精准方案：为头部互联网企业提供 “高端人才猎聘方案”，结合算法筛选与人工猎头服务，定向挖掘核心技术人才，适配高管与专家岗位需求；为中小企业提供 “一站式招聘解决方案”，整合职位发布、简历筛选、面试管理等功能，通过 SaaS 工具降低人力成本；为初创企业提供 “成长型招聘包”，推出阶梯式收费模式与人才推荐奖励机制，适配初期人才储备需求；建立 “行业趋势洞察机制”，每年发布《互联网人才发展报告》，联合企业 HR 与行业专家优化产品功能，年均输出 20 + 创新服务模块，产品迭代周期缩短至 1 个月。

四、业务范围：多维度协同的产品与服务矩阵

采用 “核心招聘 + SaaS 工具 + 职业教育 + 增值服务” 四元布局，形成四大核心业务板块：

业务板块	核心产品 / 服务	运营主体	核心优势
核心招聘系列	企业职位发布、精准人才匹配、高端猎头服务、校园招聘解决方案、行业专场招聘	招聘事业部	垂直深耕，匹配精准
SaaS 工具系列	拉勾云人事（招聘管理、人事管理、员工自助）、企业人才库搭建、招聘数据分析	企业服务事业部	功能全面，操作便捷
职业教育系列	岗位专项训练营、职业技能课程、求职辅导、行业认证培训、企业内训定制	拉勾教育事业部	实战导向，就业率高
增值服务系列	人才背景调查、薪酬报告定制、企业雇主品牌建设、互联网行业趋势咨询	增值服务部	专业权威，数据支撑

五、合作网络与市场认可

互联网巨头领域服务腾讯、阿里、百度、小米、京东等头部企业，提供全周期人才招聘解决方案，年均成功推荐人才超 10 万人；中小企业领域与新氧、雪球、锤子科技等明星企业达成长期合作，“拉勾云人事” 渗透率达 35%；电商领域为拼多多、唯品会等企业提供校园招聘与社会招聘一体化服务，年均招聘规模超 5 万人次；教育领域与新东方、好未来合作开展企业内训，覆盖员工超 8 万人，形成 “全行业、全规模” 的多元合作模式。

业务覆盖全国 34 个省市自治区，重点深耕京津冀、长三角、珠三角互联网核心产业带，2024 年三区域业务占比达 92%；在互联网垂直招聘赛道，连续八年获评 “中国人力资源服务 TOP50”“最佳互联网招聘平台”；凭借 “精准匹配、服务高效、合规透明” 的优势，企业复购率达 90% 以上，核心客户合作年限均超 6 年，其中与京东的合作已持续 12 年并获 “年度优秀合作伙伴” 称号。

作为中国人才交流协会会员单位、互联网招聘行业标准参与制定者，牵头起草《互联网垂直招聘服务规范》《网络招聘个人信息保护指南》；每年举办 “互联网人才峰会”，汇聚 500 + 企业 HR 与行业专家共探人才发展趋势；2024 年发布的《中国互联网人才薪酬报告》被 300 + 媒体引用，成为行业人才策略制定的重要参考；其 “AI + 招聘” 创新模式被纳入多所高校人力资源专业案例库，推动行业向 “数字化、精准化、生态化” 升级。

六、企业发展历程：从垂直招聘到生态构建