猎聘网

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猎聘网是 2011 年上线、总部位于北京（22 城设分支机构 + 北美分公司），2018 年港交所上市（代码6100.HK），截至 2023 年 9 月累计注册用户超 9220 万 / 认证猎头 21 万 / 服务企业 126.2 万家，获 ISO 27001 认证，以 BHC 模式提供中高端招聘、SaaS 工具、灵活用工服务，合作全行业...

收录时间：

2025-10-11

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【AI办公工具】招聘平台

一、平台概览与生态架构

猎聘网以 “BHC 三方联动 + SaaS 工具 + 专业服务” 为核心架构，依托 AI 与大数据技术优势，形成以北京为研发运营总部、辐射全球的数字化人才服务体系，聚焦企业招聘效能提升、猎头服务优化与职场人职业发展的全链路解决方案：

核心研发运营基地：总部基地位于北京中关村科技园区，建有人才智能匹配研发中心与全球运营中心，总面积超 10000㎡，配备 AI 简历解析服务器集群、智能招面一体化系统、人才图谱数据库等核心技术装备。基地建立 “企业需求挖掘 – 猎头资源匹配 – 人才精准对接 – 服务效果闭环” 全链条服务体系，首创 BHC（企业 – 猎头 – 候选人）三方联动模式，形成中高端招聘、灵活用工、测培服务三大核心板块，截至 2023 年 9 月累计注册个人用户超 9220 万，认证猎头超 21 万，服务企业超 126.2 万家，成为中高端人才招聘核心入口。

全域服务网络布局：依托全国分公司体系，在北京、上海、广州等 22 个核心城市设立分支机构，在北美开设海外分公司开启全球化布局，配备企业招聘顾问与猎头运营团队，提供 “需求诊断 – 方案定制 – 人才交付 – 数据复盘” 一体化服务；针对中小企业招聘痛点，优化 AI 匹配机制，实现简历初筛效率提升 60%，核心岗位人才到岗周期缩短至 15 天内；针对跨国企业，提供多语种人才筛选、海外猎头资源对接等定制化服务，适配全球化人才布局需求。

合规与数据保障：严格遵循《网络招聘服务管理规定》《个人信息保护法》等法规要求，建立 “数据加密 + 资质核验 + 动态监管” 三重安全防线：用户信息采用银行级加密存储，企业入驻需通过营业执照、招聘许可等 4 项材料审核，猎头需完成资质认证与背景调查；首创 “人才信息真实性验证机制”，通过学历核验、工作经历交叉验证等方式确保简历可信度，构建安全可信的招聘生态。

二、平台实力：规模与服务双重引领

合规资质与服务体系

作为科技人力资源领域标杆平台，猎聘通过 ISO 27001 信息安全管理体系认证、国家人力资源服务许可证，依托自主研发的人才安全数据库构建全流程合规体系。打造 “三维服务质控标准”：企业服务实行 “一对一顾问 + 项目组” 模式，猎头服务建立等级评定与服务考核机制，个人用户提供 7×24 小时职业咨询响应；关键服务指标（简历匹配精准度≥85%、企业满意度≥90%、猎头服务好评率≥93%）长期领跑行业，连续多年获 “中国人力资源服务领军企业”“最佳招聘平台” 等荣誉。

运营规模与生态影响力

平台于 2011 年 6 月正式上线，创始人戴科彬曾任职宝洁，2018 年带领猎聘成功登陆港交所（股票代码6100.HK），成为港股科技人力资源第一股。2020 年升级为同道猎聘集团，完成从单一平台到多元集团的转型。目前形成 “招聘服务 + SaaS 工具 + 增值服务” 的营收结构，服务覆盖互联网、金融、制造等全行业，其中年服务费用超 10 万元的核心企业客户占比达 35%，在中高端招聘赛道市场份额稳居前列。积极践行社会责任，参与人社部 “百日千万网络招聘”、教育部 “24365 校园招聘” 等活动，联合主流媒体推出 “公益云招聘” 直播，助力稳就业保就业。

人才交付与响应能力

构建 “AI 算法驱动 + 猎头资源支撑 + 敏捷服务保障” 三维体系：技术端通过自然语言处理与机器学习技术，打造智能匹配引擎，基于 9220 万 + 人才画像实现岗位与候选人精准匹配，效率较传统招聘提升 5 倍；资源端整合 21 万 + 认证猎头，推出 “面试快”“入职快” 等结果导向型服务，按面试 / 入职节点收费降低企业成本；响应端通过 AI 客服与人工顾问联动，企业需求响应时间缩短至 30 分钟内，个人用户职业咨询解决率达 96%，支持 “1 小时职位发布、3 天简历初筛、7 天面试安排” 的快速交付模式。

三、研发实力：AI 与数据双轮驱动

研发团队与技术平台

组建由 AI 算法、大数据、人力资源领域专家组成的 300 人核心研发团队，核心成员多来自头部科技企业与人力资源服务机构，平均研发经验超 8 年。研发团队聚焦 “智能匹配、招面一体化、人才数据分析” 三大方向，年研发投入占营收的 15%，建有 “人才智能技术实验室”，配套 AI 面试系统、360 度人才测评工具、行业人才趋势预测平台等核心技术装备，具备从技术研发到产品落地的全链条能力。

技术成果与转化应用

累计获得多项专利技术与软件著作权，形成覆盖招聘全流程的技术体系。自主研发的智能招面一体化 SaaS 产品，整合视频面试、AI 面试与 ATS 系统，实现招聘流程闭环管理，已服务超 50 万家企业；人才图谱数据库通过分析用户行为数据，可精准预测职业转换意图，助力企业提前锁定目标人才；“超级聊聊”“云电话” 等功能优化沟通效率，企业与候选人即时沟通响应率提升 70%，显著缩短招聘周期。

产品创新与场景适配

针对不同用户群体打造精准解决方案：为企业提供 “AI + 猎头” 混合招聘方案，中高端岗位依托猎头资源深挖，基础岗位通过 AI 快速匹配，适配多元化招聘需求；为猎头提供智能候选人推荐、订单管理等工具，提升服务效率 3 倍以上；为个人用户提供职业测评、一对一咨询、资格培训等服务，年赋能职场人超千万人次。建立 “行业趋势洞察机制”，定期发布人才市场报告，联合企业与猎头优化产品功能，年均输出 20 + 创新服务模块，产品迭代周期缩短至 1 个月。

四、业务范围：多维度协同的服务矩阵

采用 “核心招聘 + SaaS 工具 + 灵活用工 + 增值服务” 四元布局，形成四大核心业务板块：

业务板块	核心产品 / 服务	运营主体	核心优势
核心招聘系列	中高端人才招聘、校园招聘、社会招聘、海外人才猎聘、行业专场招聘	招聘服务事业部	猎头资源丰富，匹配精准
SaaS 工具系列	智能招面一体化系统、ATS 招聘管理系统、360 度人才测评、问卷星调研平台	企业科技事业部	功能闭环，效率提升
灵活用工系列	岗位外包、人事代理、薪酬福利管理、风险管控服务	猎聘外包事业部	合规专业，降本增效
增值服务系列	职业咨询、资格培训、背景调查、人才市场报告、雇主品牌建设	增值服务事业部	全周期，服务多元

五、合作网络与市场认可

核心合作伙伴

企业领域服务互联网、金融、制造等全行业客户，涵盖众多头部企业与快速成长型公司，核心企业客户复购率达 90% 以上；猎头领域整合 21 万 + 认证猎头，形成覆盖各行业的专业猎头网络，猎头服务响应时效≤2 小时；政务领域与各级政府深度合作，参与多项国家级促就业活动，政务合作满意度达 98%；媒体领域与人民日报、新华社等主流媒体联合推出公益招聘活动，提升平台社会影响力。

市场覆盖与行业口碑

业务覆盖全国 34 个省市自治区及北美地区，重点深耕一二线城市中高端人才市场，2023 年平台年促成就业超 200 万人次；在中高端招聘赛道，连续多年获评 “中国人力资源服务机构 TOP10”“最佳中高端招聘平台”；凭借 “精准匹配、服务专业、科技赋能” 的优势，企业客户平均合作年限达 5 年，个人用户满意度达 92%，创始人戴科彬三次入选《财富》“中国 40 位 40 岁以下的商界精英” 榜单。

行业影响力

作为中国人才交流协会会员单位，积极参与人力资源行业标准制定；每年举办 “猎聘年度人才峰会”，汇聚企业 HR、猎头与行业专家共探人才发展趋势；发布的人才市场报告被央视、《人民日报》等 300 + 媒体引用，成为企业人才策略制定的重要参考；其 BHC 三方联动模式被纳入多所高校人力资源管理专业案例库，推动行业向 “数字化、专业化、生态化” 升级。